Alexandru Chiriță, director general Electrica: Performanța nu are gen!

În energie nu există loc pentru improvizație. Tocmai de aceea discuția despre reprezentarea femeilor în sector nu e o temă de imagine. E o chestiune de competitivitate. La nivel european, femeile reprezintă sub 25% din forța de muncă în energie. În pozițiile tehnice de top și în board-uri, procentul scade sub 20%. Nu sunt statistici despre corectitudine. Sunt statistici despre deficiențe pe care ni le asumăm voluntar într-un moment în care avem nevoie de tot talentul disponibil.
Eu am văzut altceva decât spun cifrele. Eu am văzut echipe în care performanța nu are gen. Criteriul care contează e unul singur: competența.
Diversitatea nu e un exercițiu simbolic. E o decizie de business. O companie judecată de investitori internaționali e judecată și după calitatea guvernanței. Iar guvernanța solidă înseamnă competență diversă la masa deciziei.
Viitorul energetic al României depinde de disciplină financiară, de investiții susținute, de eficiență operațională. Dar depinde și de deschiderea reală către talent, indiferent de gen.
România a fost construită pe jumătate din ce putea fi. Nu rămâne așa.