Leadershipul feminin nu se naște dintr-un titlu. Se construiește zi de zi, din curaj, consecvență și din alegerea de a rămâne autentic într-un mediu care

Prin această cercetare ne-am dorit să aducem în lumină adevărata forță a antreprenoriatului feminin din România. Iar datele vorbesc de la sine, 88% dintre femeile

Ieri, la Digital Innovation Summit Bucharest, am dezbătut concluziile Indexului Antreprenoriatului și Leadershipului Feminin, o discuție care ne-a pus în fața unui paradox major pe

Virginia Oțel, Director comunicare corporativă bancă: În ultimii ani, procentajul femeilor în poziții de conducere în sistemul bancar din România a crescut semnificativ. 70% din

Eugenia Deaconu – Director Legal, Compliance&Public Affairs companie globală în beneficii extrasalariale şi soluţii pentru creşterea implicării angajaţilor la locul de muncă, prezentă în 28

Dana Dima- VP Retail & Private Banking Bancă: Inovația într-o economie digitală este moneda cea mai importantă, iar leadership-ul feminin poate face diferența. Dar să

În energie nu există loc pentru improvizație. Tocmai de aceea discuția despre reprezentarea femeilor în sector nu e o temă de imagine. E o chestiune

La evenimentul de lansare a Indexului Antreprenoriatului și Leadershipului Feminin, Stela Recean, vicepreședinta maib, a vorbit despre importanța diversității și a leadershipului feminin în sectorul

Contribuția fiscală a femeilor în economia românească — 509 miliarde de lei în perioada 2022–2024, adică 24,8% din PIBRata de ocupare feminină în România: 53%,

Preşedintele Consiliului Economic şi Social, Sterică Fudulea, a subliniat rolul esenţial al femeilor în dialogul social şi în funcţionarea democraţiei. „Importanţa femeilor în dialogul social